技能実習制度とは、日本で培われた技術等を開発途上国へ移転し、人材育成を支援する事を目的とする日本の制度です。
受入方式としては大きく分けて2種類となり、①企業単独型 ②団体監理型 に分類されます。
①の企業単独型とは大手企業などでよく見られる受入方式で、海外に拠点のある企業が同一企業内で受け入れる方式です。
②の団体監理型は我々のような協同組合を通じて受け入れる方式です。
団体監理型相関図
海外
- 送出し機関
(東南アジアなど各国) - 技能実習制度の仕組みを理解
- 実習生候補者の応募・一次選抜試験の実施
- 実習生事前教育(日本語等)
- 実習生帰国後のフォローアップ
- 保証金などの徴収禁止を含む法令順守
日本
- 監理団体
(ブロードワン協同組合) - 技能実習制度趣旨の理解と周知
- 技能実習生の監理
- 入国後講習の実施
- 技能実習計画の策定
- 生活・技能実習指導員の育成
- 不法就労の排除
- 相談体制の構築
- 監査体制の構築
- 実習実施機関
(各企業様) - 適正な実習生の選抜
- 技能実習計画に従った技能実習の実施
- 技能実習生に対する生活指導
- 宿舎の確保、生活備品の設置
- 雇用契約の締結
- 労働関係法令の遵守